今年以来，枣庄市林业和绿化局党组围绕助力“强工兴产、转型突围”，聚焦“山水林田大会战”和石榴产业发展等重点工作，实施“五强化五提升”，持续发力推进干部思想能力作风建设。

强化政治建设，固牢信仰提升引领力。牢记政治机关定位，把政治训练、政治学习、政治监督贯穿于深化、内化、转化党员干部成长全周期。坚持用“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念引领“山水林田大会战”，形成3年成势见效的总体思路。对基层“山水林田大会战”进展实行“一月一调度一通报”，对重点项目实施“红黄蓝”牌管理，发布通报8期，落实“红牌”警示3个、“黄牌”警告58个，组织召开2次现场观摩会推进项目进展，提升质量。目前，“山清水秀、林茂田沃、城靓村美”的大生态格局进一步显现。

强化思想建设，振奋精神提升创新力。实施“思想淬炼、学习在先”机制，“第一议题”示范学、全体人员集中学、专题培训系统学、干部讲堂重点学、网络媒体掌上学“五学”模式开展学习活动70余次，树牢勇担当、善作为、敢为先的责任意识，党员干部带头创新，勇于探索，推进“林长制”实现“三个首次”。敢于攻坚克难，老党员、老专家率领青年技术人员持续攻关10余年，研发抗“枣疯病”优良品种“昌云”枣，并无偿提供嫁接，深受林农欢迎。集中攻关研发森林防火“空天地”监测预警指挥系统，形成卫星热点监测、高空视频监控、地面巡逻巡护等为一体的全时空、全方位森林火情监测预警体系，全面提升森林防火信息化、智能化水平。聚焦培育壮大石榴产业，利用全国唯一石榴国家林木种质资源库优势，做强种质资源“芯片”，加快良种繁育，研究推广系列品牌，发挥品牌效益。

强化组织建设，系统推进提升凝聚力。突出重点工作一线党支部建设，成立“山水林田大会战”办公室临时党支部和党小组，业务骨干任党小组组长，坚持目标导向、问题导向，设立党员责任区3个、先锋岗4个，一线指导建设精品片区6个，“山水林田大会战”成为常态化推进思想能力建设的实践课堂。擦亮“绿色先锋”党建品牌，系统争创“绿色先锋岗”“绿色先锋示范点”，引导全市林业人争做造林绿化美化、助推产业发展、守护森林安全和弘扬森林文化的先锋。通过有效整合党建资源，以上率下，全市林业队伍奋力争先，创造出了建设提升环城绿道28公里、生态廊道120公里，完成造林14497亩、湿地修复1160亩等林业保护发展的新业绩。

强化队伍建设，锤炼本领提升执行力。提高干事创业能力本领，搭建学习干事平台，提升3名年轻干部担任科室负责人，派出5名年轻干部到艰苦复杂和关键岗位磨炼，12名党员干部参与重点工作专班、规上企业帮包、招商引资、重点项目全生命周期包保服务等，通过引路子、压担子、教法子，不断推动党员干部练就真本领硬功夫。坚持补短板强弱项，聚焦“干什么练什么、缺什么补什么”，瞄准实战需求，制订业务大练兵大擂台工作计划，从理论测学、业务测试、技能测评三个方面开展各类活动16次，成功举办“科技兴林 普惠榴乡”山东省2023林业科普宣传、山东省优质林产品推介——直通丰收一线等活动，进一步提高枣庄知名度和影响力。

强化作风建设，明晰责任提升战斗力。枣庄市林业和绿化局突出责任全覆盖，监督无死角，实施“党组+科室”两个层级管理，“共性+个性”两个维度清单，每月跟踪调度落实情况，确保守好“主阵地”、种好“责任田”。完善“月度亮相+季度测评+年末归总”差异化闭合监督考核责任“链条”，激发工作内生动力。设立月度工作“亮相台”，亮工作、亮业绩、亮问题，找差距、鼓干劲、促提升，激励干部干事创业激情。目前，完成新育苗1516亩，是全年育苗任务的151.2%。完成林业有害生物飞机防治189万亩，是年度飞防任务的111.2%。新安装森林防火视频控摄像头22个，新购置森林防灭火机具176台（套），均超额完成年度任务。